دائماً ما ندعم موظفينا في دورات تدريبية داخلية وخارجية لتعزيز مهاراتهم، وتحسين كفاءتهم في العمل، ونلتزم بتعزيز ثقافة الدعم والشمولية، من خلال دعم البرامج الداخلية، وتنمية المهارات القيادية، وتطبيق قيم التعاون والعمل الجاد، كما أننا نرحب بأفكار الموظفين الجديدة ونشجع أساليب التفكير الإبداعية.

وتحدد الشركة أهداف الموظفين وتقيّم أداءهم، ليس فقط لتحقيق الأهداف، ولكن أيضاً ليشعر الموظفون بالإحساس بالمسؤولية الشخصية والتقدم في حياتهم المهنية، كما تولي الشركة أهمية كبيرة لترقية الموظفين، وتكرس جهودها لتدريب الموظفين وتطويرهم.

وانطلاقاً من إيماننا، في مجموعة سانيبكس، أن الشركات التي تشجع على التعاون وروح المنافسة بين أعضائها، تمتلك فرصة أكبر لتبقى متماسكة وناجحة على المدى الطويل، لذا دائماً ما نشارك في أنشطة مشتركة وفعاليات اجتماعية، ونهدف إلى تعزيز الروابط ورفع الروح المعنوية، إذ يساهم ذلك في تعزيز روح الفريق وزيادة الرغبة في العمل بشكل مشترك نحو أهداف مشتركةـ وبالتالي تعزيز الرفاهية الشخصية للموظفين وفي نجاح الشركة ككل.